Imagem - Concurso público: veja as propostas de Ratinho Jr. para servidores

O primeiro turno das eleições aconteceu no último domingo, 2 de outubro, e já foi possível declarar a vitória de alguns governadores. É o caso de Carlos Massa (Ratinho Jr.), reeleito no estado do Paraná, com 69,75% dos votos válidos. Acerca disso, uma dúvida muito comum entre os concurseiros diz respeito às propostas dos candidatos eleitos em relação ao tema concurso público.

O Direção Concursos preparou uma análise dos Planos de Governo sob a ótica dos concursos públicos, para que você possa verificar o posicionamento dos governadores eleitos sobre o serviço público e seus servidores.

É importante mencionar que esta matéria visa apenas informar sobre declarações e estatísticas oficiais. Dessa forma, o Direção Concursos destaca a total imparcialidade acerca do tema. Confira:

Índice esconder

1. Propostas de Carlos Massa para concurso público

1.1. Abordagens ao tema “serviço público”

1.2. Menções a palavras de interesse

2. Sua chance de estudar para a Caixa CHEGOU!

Propostas de Carlos Massa para concurso público

De acordo com o Plano de Governo de Ratinho Jr., as abordagens a concurso público foram registradas da seguinte forma:

Abordagens ao tema “serviço público”

Ao consultar o Programa de Governo Oficial do candidato Carlos Massa, no site do TSE, é possível observar passagens que mencionam, ainda que indiretamente, o serviço público e servidores. Veja a seguir todos os trechos em que estes termos foram encontrados em seu Plano:

Na área de governança será implantado um programa em que os servidores sejam os protagonistas e tenham suas habilidades individuais reconhecidas. São duas vertentes: a instituição de um Banco de Talentos de Servidores, para troca de conhecimento, habilidades e experiência, e o Prêmio Órgão Sustentável, para motivar os órgãos e entidades públicas a implementarem soluções sustentáveis.
Também serão desenvolvidos novos sistemas de gestão. O Sistema de Promoção e Progressão terá como proposta a aceleração da concessão dos benefícios de crescimento funcional aos servidores. A criação do Sistema de Gestão de Concursos Públicos trará uma ferramenta de software integrada ao Sistema RH Paraná, em conformidade às funcionalidades da legislação.
Modernizar a gestão de pessoas, visando uma administração mais efetiva dos servidores, contribuindo para otimização da força de trabalho.
Continuar o processo de recrutamento e seleção de servidores públicos, com foco na reposição dos quadros das funções de Estado, conforme mecanismos de gestão de pessoas.
Finalizar os trabalhos de implantação da Escola Superior de Bombeiros, transformando-a em Instituição de Ensino Superior capaz de formar, especializar e atualizar militares estaduais e servidores públicos, por meio de parcerias com segmentos da sociedade civil.
A valorização dos profissionais avançará. Serão implementados novos concursos públicos, reajustes e reposições salariais e a formação docente ganhará novo peso com o Programa de Desenvolvimento Educacional, inclusive aumentando o número de vagas. Será implantado, ainda, o Ganhando o Mundo Professor, levando selecionados para intercâmbio profissional em instituições estrangeiras, aprimorando suas práticas pedagógicas e enriquecendo a experiência docente.
Esse projeto objetiva, ainda, realizar concursos públicos e compras de forma mais frequente. Ocorrerão melhorias na qualidade técnica dos quadros funcionais e, consequentemente, das atividades administrativas e operacionais (Segurança Pública).

Menções a palavras de interesse

Outra análise a respeito de concurso público abordada no levantamento intencionou buscar no texto as palavras “concurso(s)” e “servidor(es)”. Foi possível identificar a seguinte quantidade de menções no Plano de Governo de Carlos Massa :

“Concurso”: 7 palavras encontradas;
“Servidores”: 20 palavras encontradas.

Clique aqui para conferir o Plano de Governo de Carlos Massa, na íntegra!