A Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa) realiza concursos públicos para preencher cargos de diversas especialidades, oferecendo oportunidades para candidatos de níveis médio e superior. Recentemente, a nota de corte do concurso da Embrapa tem sido um dos assuntos mais discutidos entre os concurseiros, pois define o desempenho mínimo necessário para a aprovação.
Como funcionam os concursos da Embrapa?
A Embrapa realiza concursos públicos para selecionar profissionais que atuarão em áreas como pesquisa agropecuária, tecnologia da informação, administração e suporte operacional. Os certames costumam abranger cargos de:
- Pesquisador
- Analista
- Assistente
- Técnico
Os candidatos aprovados ingressam no quadro de servidores públicos da empresa, tendo direito a remunerações compatíveis com o setor e diversos benefícios trabalhistas.
Qual a nota de corte dos concursos da Embrapa?
As notas de corte variam conforme o cargo e a concorrência de cada área. No último concurso da Embrapa, as notas mínimas para aprovação foram:
Pesquisador (total de 110 pontos)
- Conhecimentos gerais: 50 questões | Mínimo: 10 pontos
- Conhecimentos complementares: 25 questões | Mínimo: 5 pontos
- Conhecimentos específicos: 35 questões | Mínimo: 10 pontos
- Nota mínima geral: 33 pontos
Analista (total de 100 pontos)
- Conhecimentos gerais: 40 questões | Mínimo: 8 pontos
- Conhecimentos complementares: 30 questões | Mínimo: 6 pontos
- Conhecimentos específicos: 30 questões | Mínimo: 9 pontos
- Nota mínima geral: 30 pontos
Técnico e assistente (total de 100 pontos)
- Conhecimentos gerais: 40 questões | Mínimo: 8 pontos
- Conhecimentos específicos: 60 questões | Mínimo: 18 pontos
- Nota mínima geral: 30 pontos
Vale lembrar que a nota de corte depende de fatores como o nível de dificuldade da prova, o desempenho geral dos candidatos e o número de vagas disponíveis.
Próximas etapas do concurso
O concurso da Embrapa conta com outras fases, dependendo do cargo. É importante que os candidatos se preparem para as etapas adicionais, que exigem habilidades específicas e dedicação. A seguir, confira as etapas que podem ser exigidas:
Defesa de memorial e apresentação de projeto de pesquisa (para Pesquisador)
Os candidatos ao cargo de Pesquisador precisarão passar pela fase de defesa de memorial e apresentação de um projeto de pesquisa. Nesta etapa, o candidato deve demonstrar sua experiência e competência científica, bem como apresentar um projeto de pesquisa relevante à área de atuação da Embrapa. A defesa do memorial exige que o candidato explique sua trajetória acadêmica e profissional, destacando suas contribuições no campo da pesquisa.
Prova prática (para algumas áreas de Técnico e Assistente)
Dependendo da área em que o candidato se inscrever, será exigida uma prova prática. A prova prática tem o objetivo de avaliar a aptidão técnica dos candidatos, verificando se eles possuem as habilidades necessárias para executar atividades relacionadas ao cargo. Esta etapa é especialmente importante para cargos de natureza técnica, como assistente e técnico, onde a execução de tarefas práticas é essencial.
Avaliação de títulos (para Pesquisador)
Além da prova objetiva e da defesa de memorial, o cargo de Pesquisador também exige uma avaliação de títulos. Os candidatos serão avaliados com base em sua formação acadêmica, como diplomas de graduação, mestrado, doutorado e outras especializações relevantes. A pontuação nesta etapa pode ser determinante para a classificação final dos candidatos.
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