Concurso Correios: sindicato pede transparência sobre certame

Mais um episódio do Concurso Correios! Na última terça-feira (30), foi realizada uma reunião entre a FINDECT e a direção dos Correios acerca de várias temáticas, incluindo a realização de novos certames.

De acordo com a nota divulgada pelo sindicato, a falta de transparência da empresa é um dos principais pontos a serem discutidos, uma vez que não houve a apresentação do prazo da realização do concurso, nem mesmo a quantidade de vagas a serem ofertadas.

 A FINDECT destacou a importância de respeitar os trabalhadores, que enfrentam mais de uma década sem reposição de vagas. Essa ausência de contratações resultou em uma drástica redução do efetivo, de 127 mil para 80 mil, evidenciando a necessidade urgente de medidas concretas por parte da direção dos Correios.

Trecho da nota divulgada pelo sindicato.

Vale lembrar que, recentemente, em comemoração ao Dia do Carteiro, o presidente Fabiano Silva dos Santos afirmou que o edital para a contratação de novos servidores vem aí!

“Iniciamos grupo de trabalho para discutir PCCS. Nós vamos sim realizar concurso público. Eu sei que é uma demanda, que vocês estão sobrecarregados. Mas nós não podemos realizar concurso sem planejamento. Este ano eu estou garantindo, nós vamos realizar concurso público na empresa”, afirmou na ocasião.

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Panorama do Concurso Correios

Tudo indica que o Concurso Correios está mais perto do que nunca! Isso porque, em dezembro de 2023, foi divulgada uma nota técnica dedicada a estruturação do modelo de Proposta de programa de desligamento voluntário (PDV) /incentivado (PDI).

Ao longo do documento, foi retomada a questão da urgência para a realização de novos certames e apontada a necessidade de contratação de 6.919 empregados, além de um cadastro reserva de 13.838 servidores.

[O PDV] é uma alternativa atrativa e benéfica tanto para a empresa, que pode se beneficiar da redução de custos, quanto para os colaboradores, inclusive para os empregados com maiores salários que optarem pelo desligamento (retorno financeiro recíproco), de forma a contratar no curto e médio prazo novos empregados por meio da realização de concurso.

Trecho retirado do documento.

Vale lembrar que o último Concurso Correios, realizado em 2011 pelo Cebraspe, lançou mão de 9 mil vagas de níveis médio e superior de formação e ofertou os seguintes salários:

• Técnico (nível médio): R$ 2.179,25; e
• Analista (nível superior): R$ 6.333,54.

Na ocasião, os candidatos de nível médio tiveram que realizar uma prova objetiva com 60 questões de matemática, português e informática, ao passo que os inscritos de nível superior fizeram uma prova com 120 de conhecimentos gerais e específicos.

Saiba mais sobre o concurso Correios!

Resumo concurso Correios

• Situação: previsto
• Cargos: a definir
• Vagas: a definir
• Salários: até R$ 6.333,54
• Último edital: 2011
• Edital 1 – nível médio
• Edital 2 – nível médio e superior

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